WoordKracht^®

CHICKS ON ALCOHOL

NB: De originele foto is genomen met een Nokia 6600 Slide.
Locatie: Rotterdam, Erasmussingel – december 2009.

Mijn CV is toch vooral een
soort van dyslectische thriller!!!!

Tussen juli 2000 en februari 2003 sprak ik een kleine vijftien toppers uit het Nederlandse bedrijfsleven voor studentenglossy A4 Magazine. Hieronder een derde selectie uitspraken uit deze interviews. De volledige interviews staan op Top van Nederland.

Trefwoorden:

Topmannen, A4 Magazine, houdbaarheid, meerwaarde, Roel Pieper, Jeroen van der Veer, Eduard Hagens

Quotes:

Jeroen van der Veer: ““Mijn houdbaarheid!? Tja, dat woord zou ik niet kiezen. Maar, om een antwoord op je vraag te geven: om goed te kunnen functioneren is een uitstekende gezondheid een eerste vereiste.”

Eduard Hagens: “Ik denk dat een topman na een jaar of acht weg moet.”

Roel Pieper: “Niemand kan mij wijsmaken dat je als topman in een bedrijf meer dan drie jaar waarde kunt toevoegen. Dat geloof ik niet.”

>>>>>>> Lees verder

Geheimtip: Na een fusie creëer je eerst een Nieuw Wij
waarin medewerkers zich moeten thuisvoelen.
Pas dan kun je gaan reorganiseren.

Interesse in het eerste verzamelwerk van ‘Management by Cartoons’? Klik dan op BOEK in het menu boven aan de pagina. Een leuk weggevertje maar een nog leuker hebbedingetje!

Ik hoor dat mijn CV lijdt aan ‘De Formuleer-ziekte’
en gebukt gaat onder ‘IK-salvo’s'!?!

Ze worden wel ‘De laatsten der Mohikanen’ genoemd. Mannen en vrouwen die (vrijwel) hun hele arbeidzame leven bij een en dezelfde werkgever doorbrengen. Vandaar dat Shell Interview om de twee maanden een van hen aan het woord laat. In aflevering vijftien, met 25 dienstjaren: Ab Schaap, assistent controller real estate bij het Shell Pensioenfonds in Rijswijk.

Trefwoorden:

Ab Schaap, jubilaris, belastingdienst, militaire dienst, Eurowoningen, Shell-familie

Quotes:

“Je moet weten dat ik uit een echte Shell-familie kom. Mijn vader heeft er dertig jaar gewerkt, mijn oom heeft er gewerkt en mijn broer werkt er zelfs al langer dan dertig jaar. Ik kreeg dan ook regelmatig te horen: ‘Ga nou eens bij de Shell proberen, joh. Da’s een veilige werkgever en dan zit je altijd goed’.”

“Toen ik pas bij Shell in dienst kwam, had ik het helemaal niet naar mijn zin. De sfeer was niet prettig en de organisatie was vreselijk ambtelijk en bureaucratisch. Zo moest ieder journaalvoucher door de chef afgeparafeerd worden!”

>>>>>>> Lees verder

Waarin TopmanWatcher enTopmannenFluisteraar Tonko Baas
een CEO aan het woord laat over: Discriminatie.

AL onze secretaresses, koffiedames en kantinejuffen zijn VROUW.
Daar hoor je ons mannen toch ook niet ZEUREN
over dis-cri-mi-na-tie!

Ik kan echt MAANDEN zonder seks, maar ik heb
IEDERE dag mijn portie schouderklopjes nodig!

In deze rubriek vertellers starters over ‘hun’ merk. Mark den Heeten (26) studeerde bedrijfskunde aan de Rotterdamse Erasmus Universiteit. Direct na zijn afstuderen solliciteerde hij bij Pon Holdings BV en werd aangenomen. Sinds oktober 2001 is hij management trainee. Tijdens zijn eerste zes maanden heeft Mark voor de afdeling Management Development & Organisatie van de holding een intranettoepassing gemaakt. Nu houdt hij zich bezig met het in kaart brengen van de interne processen van twee onlangs gefuseerde Pon bedrijven: AVC en MCC, beiden actief op het gebied van de mobiele telefonie.

Trefwoorden:

Mark den Heeten, PON, management trainee, handelsgeest, korte lijnen, A-merken

Quotes:

‘De kracht van Pon Holdings ligt allereerst in z’n handelsgeest. Verder heb je te maken met allemaal middelgrote ondernemingen die onder één paraplu vallen. Hierdoor biedt Pon de schaalvoordelen van een groot bedrijf in combinatie met een gezellige werksfeer.’

‘Of ik Pon producten aan familie en vrienden aansmeer? Het zijn in principe bijna uitsluitend A-merken, en die verkopen zichzelf.’

>>>>>>> Lees verder

Onthoud: Grote Leiders stralen zelfvertrouwen
en charisma uit; in pak, pyjama of korte broek.

Interesse in het eerste verzamelwerk van ‘Management by Cartoons’? Klik dan op BOEK in het menu boven aan de pagina. Een leuk weggevertje maar een nog leuker hebbedingetje!