WoordKracht^®

Ze worden wel ‘De laatsten der Mohikanen’ genoemd. Mannen en vrouwen die (vrijwel) hun hele arbeidzame leven bij een en dezelfde werkgever doorbrengen. Daarom laat Shell Interview om de andere maand een van hen aan het woord. In aflevering zeven, met 30 dienstjaren: Han Goudsmit, Vice President Projects bij Shell Global Solutions.

Trefwoorden:

Han Goudsmit, voetsporen vader, general management, eerste miljardenproject, jezelf bewijzen, personeelsplanner, Per+, center of excellence

Quotes:

“Ze kijken om te beginnen of je een potlood kunt vasthouden. En na het succesvol doorstaan van een aantal volgende tests ben je één van hen. Want ze zeggen in eerste instantie: wat moeten we met zo’n dure expat?”

“Ik heb zestien jobs en negentien bazen gehad; heb Chemie, Olie en Gas leren kennen; heb in centrale organisaties en op locatie gewerkt, in verschillende landen en met vele nationaliteiten. Ik heb de dingen gedaan die ik wilde doen.”

>>>>>>> Lees verder

Vroeger was Het Leven van De Werkende Mens eenvoudig en overzichtelijk. Hij zorgde dat-ie ‘s ochtends netjes om negen uur op z’n werk was, deed tot vijf uur z’n ding, waarna-ie braaf huiswaarts keerde. En samen met vrouwlief en kroost het avondmaal nuttigde. Tegenwoordig zorgen zaken als ‘de 24uurs economie’, ‘het afrekenen op performance’ en ‘de ict-revolutie’ ervoor dat De Werkende Mens van een beetje multinational niet meer gebonden is aan kantoorgebouwen of -tijden. Hij/zij kan z’n werk bij wijze van spreken ‘s nachts doen… als het maar op tijd af is. Bovendien dwingt het wereldwijde contact met collega’s tot werktijden die ver voor negenen beginnen en lang na vijven eindigen. Zodat de work-life balance in het geding komt. Wat kunnen Shell medewerkers hieraan doen? En, wat voor mogelijkheden biedt ‘De Koninklijke’ hen daartoe? Een impressie van drie cursussen en een blik op de work-life balance van de organisatoren.

Trefwoorden:

Rob Veersma, Elise van Doorne, work-life balance

Quotes:

Rob: “De meesten van ons leven gehaast en nemen zelden de tijd om eens een pas op de plaats te maken en na te denken over waar ze mee bezig zijn, waar ze waarde aan hechten, wat hun wensen voor de toekomst zijn. Bovendien vragen ze zelden aan anderen wat die hiervan denken.”

Elise: “Het work-life balance fenomeen vrouwengezeur? Nee! Vrouwen kaarten work-life balance problemen eerder aan. Waarom? Omdat ze er eerder mee worden geconfronteerd en er dus ook over moeten gaan nadenken. Hoe combineer ik dit met dat? En blijft er dan nog tijd over voor…? Traditioneel hadden mannen minder ‘last’ van dergelijke vragen.”

>>>>>>> Lees verder

In deze rubriek vertellen starters over ‘hun’ merk. Paul van Spaendonk (27) studeerde bedrijfseconomie aan de Rotterdamse Erasmus Universiteit. Sinds 1 oktober 2000 werkt hij als Loyalty & Promotions Specialist bij ExxonMobil. Samen met vier collega’s runt hij het zogenaamde Brand-department en is hij medeverantwoordelijk voor het uitdragen van het merk Esso in de Benelux. Verder zorgt hij voor de invulling van Esso’s spaarprogramma en voor promoties op benzinestations in de gehele Benelux.

Trefwoorden:

Paul van Spaendonk, Esso, Amerikaans bedrijf, FMCG-bedrijf, de tijger, look and feel

Quotes:

‘De kracht van Esso ligt in de herkenbaarheid van het logo, het Esso-rood bestaat meer dan honderd jaar, en in de sterke associatie van de consument met de tijger.’

‘Mijn familie is inderdaad Esso-minded, maar dat was ze al. En van mijn vrienden tankt een deel bij Shell en een deel bij Esso. Wel zijn de veelrijders onder hen allemaal om.’

>>>>>>> Lees verder

Ik ben SUPERspecialist in het wegmasseren
van ongewenste waarheden!

Over VIJF jaar werk ik uiteraard
voor een ECHTE multinational!

Vanaf augustus 1999 tot februari 2003 interviewde ik samen met collega Dennis van Aalst Bekende Nederlanders over de trits ‘Studeren, Solliciteren & Carrièremaken’. In deze eerste terugblik een selectie van hun uitspraken over Solliciteren.
De volledige interviews staan op InterviewAnders.

Trefwoorden:

Peggy-Jane de Schepper, Ruud van Hemert, Cindy Pielstroom, Lucien Foort, Jules Deelder, Nadja Hupscher, Gerrit de Jager, Bekende Nederlanders, BN-ers, solliciteren, sollicitatie-ervaringen

Quotes:

Ruud van Hemert: Ik draai het protocol precies om.

Peggy-Jane de Schepper: Solliciteren is als een metamorfose.

Lucien Foort: Je moet eerst kruipen en dan lopen.

>>>>>>> Lees verder