WoordKracht^®

Ze worden wel ‘De laatsten der Mohikanen’ genoemd. Mannen en vrouwen die (vrijwel) hun hele arbeidzame leven bij een en dezelfde werkgever doorbrengen. Daarom laat Shell Interview om de andere maand een van hen aan het woord. In aflevering vier, met 30 dienstjaren: Wolfgang Strobl (56), Project Manager New Business – Middle East.

Trefwoorden:

Wolfgang Strobl, de horizon zien, technisch beroep, expatbestaan, Nederland = cultuurshock

Quotes:

Van jongs af aan heb ik gezegd dat ik naar de zee wilde, en dat ik andere mensen en culturen wilde leren kennen.

Nigeria werd tegelijkertijd onze huwelijksreis en onze eerste test als jong, pas getrouwd stel. We trouwden in Salzburg, vierden daarna in Nederland de bruiloft en moesten bijna direct op het vliegtuig richting Afrika.

>>>>>>> Lees verder

Tip: Een briljante maar recalcitrante medewerker beloon je
door hem met complimenten om de oren te slaan.

De cover van het boek wordt gesierd door een illustratie van een hordenlo­per, die over een wel heel bijzondere horde springt: een verchroomd stalen scheer­mesje. Het boek zelf draagt de titel Disruption, overturning conventi­ons and shaking up the marketplace. Betekent dit dat Disruption balance­ren op het scherpst van de snede is? Yolanda Eijgen­stein, algemeen directeur van de Rotterdamse reclameg­roep Ara/BDDP en hèt buitenbeentje binnen de reclamewereld, wijdt hierover uit. Ook is zij te gast tijdens de ReclameDag 1997 van de Marketing Associatie.

Trefwoorden:

Yolanda Eijgenstein, Disruption, het mirakel van Rotterdam

Quotes:

“Heb de durf – als reclameman, adverteer­der of mens – om de zaken op een andere manier te bekijken, om er gaatjes in te prikken, om de boel eens flink op zijn kop te zetten. Respect voor de conventies is wel heel belangrijk, maar het is ook heel gezond om die vastge­roeste overtuigingen eens ter discussie te stellen.”

“Een schokeffect is helemaal niet erg. Alleen moet je zorgen dat de spanningsboog tussen wat de doelgroep wil zien en wat het reclamebureau voor ogen heeft, niet breekt.”

“We stevenen af op een herdefiniëring van het vak zelf. In de toekomst zal het huidige standaard-reclamebureau niet meer bestaan. Daar ben ik van over­tuigd.”

>>>>>>> Lees verder

Een topconsultant beschouwt zijn pak als zijn harnas.
Het maakt hem onaantastbaar en onoverwinnelijk.

“Studenten die vastgelopen zijn moeten soms wakker geschud worden.” Aldus omschrijft Carel Sallaerts kort-en-krachtig zijn recht-voor-zijn-raap werkwijze. Al vijfentwintig jaar is hij verbonden aan het bureau universiteitspsycholo­gen van de Rotterdamse Erasmusuniversiteit. “Tja, eigenlijk voel ik me wel zo’n beetje het bureau.”

Trefwoorden:

Carel Sallaerts, universiteitspsycholoog, distantie houden, meeleven en meevoelen, vastlopen, drempelvrees, incompatibiliteit, uitsteltolerantie, doorzettingsvermogen, discipline- en concentratieproblemen, faalangst, werkstoornissen, eigen weg zoeken

Quotes:

“Studenten komen bij mij omdat ze vastgelopen zijn. Ik moet ze dan uit hun negatieve spiraal zien te halen, zodat ze weer constructief kunnen nadenken. Soms moet dat naden­ken een beetje aangewakkerd worden.”

“Het lastige van studeren is haar incompatibiliteit met andere bezighe­den. De student moet met zijn hoofd bij de stof blijven, er is geen plaats voor andere gedachten.”

“We krijgen werkelijk alles te horen. Met hoofdletters.”

>>>>>>> Lees verder

‘Het is een grote wereld en er is veel te doen’. Zo luidde de oorspronkelijke titel waaronder Kim Woo-Choong, oprichter en huidig president-directeur van het Zuid-Koreaanse Daewoo, in 1989 zijn levenslessen aan de jonge Koreanen ontvouwde. Te stichtelijk, moeten de Engelse en nu ook de Nederlandse uitge­verij gedacht hebben. Vandaar dat zij het boek de titel Het goud ligt op straat meegaven. En dat terwijl Kim het woordje ‘goud’ niet eenmaal in zijn mond neemt.

Trefwoorden:
Kim Woo-Choong, Daewoo, levenslessen, siësta = tijdverspilling, time management, totale opoffering, volledige toewijding, onderscheidingen, neus voor geld, werk = hobby

Quotes:
Bezittingen en werk zijn aardig, maar ‘net als een pijl die uit een boog schiet, keert tijd nooit meer terug. Het is iets wat u niet kunt vasthouden en evenmin kunt heroveren’.

‘De trots en roem die voortvloeien uit erkenning door de samenleving, stimuleren iemand met al zijn energie te streven naar nog grotere hoogten’.

>>>>>>> Lees verder

Wat hebben basketbalcoach Pat Riley, managementgoeroe Henry Mintzberg en China’s Grote Roerganger in ruste, Mao Zedong, met elkaar gemeen? Hun kennis van het boek The Art of War, ruim tweeduizend jaar geleden geschreven door Chinees krijgs­heer en filosoof Sun Tzu, en tot op heden een van de meest presti­gieu­ze en invloedrijke boeken over strategie. Gezien de multi-inzetbaarheid van Tzu’s gedach­ten­goed, zagen onlangs weer twee op zijn werk gebaseerde boeken het licht: één voor beursspeculanten en één voor managers.

Trefwoorden:

Sun Tzu,The Art of War, strijd, vrede, conflictbeheersing, Dean Lundell, effectenhandel, bijbel voor beursspeculanten, Mark McNeilly, bedrijfsleven, moderne reclame-oorlog, Philips, Sony

Quotes:

Dean Lundell: “De moderne financiële markten vormen het laatste bastion van onbe­schaamde conflic­ten, en om hieraan deel te hebben moet je je eigen generaal zijn: Informatie verzamelen, je aanpassen aan de situatie die zich voordoet, een strategie uitzetten en je plan ten uitvoer brengen.”

Twee van Sun Tzu‘s lessen: ‘Vestig bij alles wat je doet de indruk dat je beter bent dan de vijand. Als diens soldaten dat tenslotte zelf ook geloven, is de oorlog al half gewonnen’. En: ‘Humor is een scherp wapen; maak je vijand bij voortduring belachelijk.’

>>>>>>> Lees verder