WoordKracht^®

Tante Sidonia, een huisvrouw die altijd smachtte naar de liefde van Lambik, was niet bepaald een flitsend rolmodel. Heeft de vrouwelijke stripfiguur zich sinds Suske en Wiske geëmancipeerd, of blijft ze een onnozel typje? Drie bekende stripheldinnen vertellen (bij monde van hun schepper) over hun carrière en hun ambities.

Trefwoorden:

Gerrie Hondius, Ansje Tweedehansje, Hanco Kolk, Fatima, Gerrit de Jager, Doortje Doorzon, CV, kracht, ontwikkelpunt, carrière maken, mijlpalen, omslagpunten, werken = fun, collega’s zijn vrienden, vrouwelijkheid misbruiken, glazen plafond, career counseling, personal coach, work-life balance, single, relatie, gezin

Quotes:

Ansje Tweedehansje: Ik vind het mooi wanneer iedereen een helpende hand in het leven heeft. Maar je kunt toch ook bij je buurvrouw terecht?

Fatima: Ik deel mijn leven niet in in werkweken, weekenden, of negen-tot-vijf. Als ik vrij heb, dan heb ik vrij.

Doortje Doorzon: De grootste fout die carrièrevrouwen maken is zich als man proberen te gedragen. Mijn tip: ben op en top vrouw.

<><><><><> Lees verder

Shells interne e-mailverkeer neemt exponentieel toe; zeker nu steeds meer businesses besluiten om ‘globaal te gaan’ en het werken in virtuele teams eerder regel dan uitzondering wordt. Binnen de SEOP organisatie is Arie Baan al enige tijd bezig met het ontwikkelen van een Competence Development Program dat virtuele teams een steuntje in de rug moet bieden. Het temmen van het ‘e-mail monster’ is daarin een belangrijk onderdeel. Arie vertelt over zijn Drie Gouden Regels, high & low contextculturen en e-mailtypen.

Trefwoorden:

Arie Baan, e-mailverkeer, Drie Gouden Regels, ontvanger, onderwerp, boodschap, e-mailboom, acroniemen, afkortingen, samenvattingen, actielijstjes, virtuele teams, socioloog Hofstede, ‘high’ en ‘low’ context culturen, contextverschillen, mailstormen, flaming, e-mailtypen

Quotes:

“Zodra je de Send knop gebruikt, leg je beslag op de tijd van je collega’s.”

“De mindset bij het versturen van e-mails is: kijk naar de ontvanger, kijk naar het onderwerp en kijk naar de boodschap.”

“Het bestaan van contextverschillen maakt e-mail tot een potentieel gevaarlijk medium dat kan leiden tot onverkwikkelijke situaties als mailstormen en flaming.”

<><><><><> Lees verder

Velen zullen filosofie als indrukwekkend maar slap geleuter afdoen. En filosofen als wereldvreemde en ietwat mensvijandige lieden bestempelen. Johan Siebers, HR Consultant bij Shell en doctor in de Filosofie, was dan ook graag bereid om het tegendeel te bewijzen, en te laten zien dat ‘filosofie’ zelfs de Moderne KantoorMens een hart onder de riem kan steken. Of: kan dienen als heuse carrièreversneller. Want: “Filosofische vragen staan nooit los van degene die ze stelt. Maar de filosofie biedt geen pasklare antwoorden; alleen inzicht in je manier van denken en handelen. Dat is het mooie, het ware, en het goede ervan.”

Trefwoorden:

Johan Siebers, filosofie, kantoorleven, Kant, kategorische imperatief, vrijheid, verantwoordelijkheid, rat, ‘De Heerser’, Maciavelli, Franciscus van Assisië, ervaring, Oscar Wilde, oogkleppen, Heidegger, techniek, permanente beschikbaarheid, business travel, mental cramp, verveling, Plato, aanwezigheidscultuur, haantjesgedrag, Nietzsche, cijferlust, David Hume, bijgeloof

Quotes:

“Je bent altijd vrij. Vrij om te gaan, om de wereld te veranderen, om mensen op hun gedragingen aan te spreken – of om de situatie te accepteren.”

“De natuurlijke neiging van mensen is om het onbekende te reduceren tot of te vertalen in, ‘iets bekends’. Want dan begrijpen ze het.”

“De filosofie kan laten zien dat de kritiekloos uitgeleefde houding, om alleen dat serieus te nemen wat getalsmatig uit te drukken is, kortzichtig en eenzijdig is.”

>>>>>>> Lees verder

Dubbelclick

Onderwerp: de impact van het ILOVEYOU virus

‘Je ontvangt een e-mail met de tekst I love you: liefdesverklaring geaccepteerd, computer geïnfecteerd.’

Slim Slijmen

Onderwerp: de uitkomsten van een onderzoek naar slijmen-op-het-werk

‘Je kunt ook níks meer zeggen! ‘t Was een compliment!’

PaalPraat

Onderwerp: de explosieve groei van mental coaches in het bedrijfsleven

‘Omdat het beroep onbeschermd is, kan zo’n coach variëren van een afgestudeerd psycholoog tot een herintredende huisvrouw met gevoel voor mensen.’

<><><><><> Lees verder

De een is het om het even, de ander drinkt alleen maar Coca-Cola. Of Pepsi. De een heeft geen auto, de ander rijdt alleen maar Mercedes. Of BMW. De een draagt ‘aan zijn kont’ alleen maar Levi’s, de ander ‘zweert’ bij Dobber. Of Edwin. Of we het willen of niet, merken beheersen ons leven.

Trefwoorden:

Rik Riezebos, merkenspecialist, merkteken, merkbeeld, sterk merk, belevingswereld, beeldvorming, alomtegenwoordigheid, reclame, merktrouw, identiteit geven, jobhopping

Quotes:

“Een merk is gewoon elk teken dat je kunt gebruiken om je product te onderscheiden. ”

“Consumenten moeten ofwel argumenten hebben om een product te kopen, ofwel een bepaald gevoel bij een product ervaren.”

“Met een merk kun je jezelf een identiteit geven. Door bijvoorbeeld kleding van een bepaald merk te dragen, kan iemand uitstralen: hier sta ik voor.”

>>>>>>> Lees verder